修理経験は必須ではありません。ただし、研修後も自分で学び、実践しながら改善していく姿勢は必要です。

社会人経験の長さだけで判断するわけではありません。数字を見て考えられるか、責任を持って行動できるか、店舗を事業として育てる視点があるかを重視します。

学歴そのものよりも、学び続ける力と実行力を重視します。過去の経歴に関係なく、店舗運営に必要なことを吸収し、行動できるかが重要です。

開業初期は本部推奨の仕入れルートを利用できます。運営に慣れてきた後は、品質基準を満たす範囲で、各店舗が仕入れ先を選定できます。

地域性や競合状況に合わせて、各店舗で料金設定を調整できます。料金一覧はfixサイト上で店舗別に確認できる形を想定しています。

大型モールに限らず、駅前、商業施設、ビル1Fなど、地域性や条件に合わせて出店候補を検討します。

スタッフ募集や面談は本部側でサポート可能です。紹介や独自募集など、オーナー側で採用導線を作ることも可能です。

ブランド、店舗デザインの型、研修、Web掲載、推奨仕入れルート、出店相談などを提供します。ただし、日々の店舗改善、スタッフ育成、接客品質、数字管理はオーナー自身の役割です。

月額5万円を基本としています。詳細な条件は、面談時に個別にご案内します。

本部任せで稼ぎたい方、楽に収入を得たい方、数字を見るのが苦手な方、人を育てる気がない方には向いていません。自由度が高い分、自分で判断し、責任を持って店舗を育てる必要があります。